Часто человек говорит про то, что отношения испортились,
Дети перестали слушаться,
Постоянно, получает замечания.
Работа в коллективе стала менее продуктивной.
Итог, ты перестаешь делать и всё рушиться.
Почему так происходит?
Оказывается дело в обратной связи (фидбеке)
Мозг человека устроен таким образом,
что лучше воспринимает позитивную информацию….
Когда ты даешь обратную связь,
важно использовать принцип Поллианы (или бутерброда)
Когда в начале фидбека (ОС), ты говоришь про положительные моменты, а в продолжение сообщаешь что, ты бы хотел изменить….
Так получая обратную связь, человек будет находиться в позитивном состоянии….и готов воспринимать критику без обиды.
Только у такой обратной связи есть другая сторона,
При получении положительного отзыва, человек получает иллюзию:
«< Я действую верно, зачем мне улучшать свою работу…»»>
Хочешь научиться мыслить критически и
воспринимать обратную связь продуктивно?